résultat du CCE du mardi 24 mars 2009

Réunion du comité centrale d’entreprise de PPG.AC.France le mardi 24 mars 2009.

Les points que nous avons soulevés et nos propositions et la réponse de la direction générale :

1) Création d’entreprise, attribution de l’aide à hauteur de :

25000 €, possibilité que l’entreprise finance par l’intermédiaire de crédit à taux préférentiel les personnes concernées.

Réponse de la direction :

L’aide à la création d’entreprise à hauteur de 25000^€ est accepté, mais le financement de crédit à taux préférentiel est refusé (impossible à mettre en place).

2) Congés de reclassement : la durée est portée à neuf mois (maxi légal)

Réponse de la direction :

  Proposition acceptée.

3) Augmentation des aides au déménagement et des sommes attribuées par enfant à charge par couple ou isolée.

Réponse de la direction :

La direction accepte de revenir sur notre proposition et accorde ce qui suit :

                            Pour un célibataire     : 6500€

                            Pour un couple marié : 7500€

                           Et par enfant à charge : 1500€

4) Demande d’une prime d’accompagnement aux salariés licenciés de 25000€ qui conditionne le succès de cette négociation.

Réponse de la direction :

Pas de réponse favorable à ce stade des négociations.

5) Etude d’ajouter un poste au service HSE et Méthodes afin d’assurer à la nouvelle structure une véritable chance.

    Réponse de la direction :

    Poste supplémentaire accordé.

6) Antenne emploi mobilité :

Exiger de l’organisme choisi une réussite dans le reclassement des salariés (pas de reclassement, pas de rémunération pour l’organisme).

Doit être considéré comme réussite un reclassement CDI.

    Réponse de la direction 

Pas de réponse favorable à ce stade des négociations.

7) Bilan de compétence pour chaque salarié concerné par le licenciement.

Réponse de la direction :

Proposition acceptée.

8) Et étendre le plan aux catégories sociales non impactées susceptibles d’être mis en retraite.

Réponse de la direction :

Proposition acceptée.

Deux points restent sans réponse. Mais à ce stade des négociations nous  pouvons constater qu’un véritable dialogue s’est instauré entre la direction et nos deux syndicats. Il nous a permis d’avancer et d’aboutir dans 80% de nos revendications.

CE QUI N’EST PAS SUFFISANT  NOUS DEVONS  OBTIENIR 100% DE NOS REVENDICATIONS

Pour résumer le comité central d’entreprise du 24/03/09 nous le qualifierons de la manière suivante

« Riche d’enseignements »

Le pouvoir qu’est donné au secrétaire du CCE est au delà de tout ce que l’on pouvait imaginer. Il a le monopole sur l’information et la désinformation.

Nous devons dire que notre secrétaire est pour cela formidable !!!!.

Le pouvoir qui lui a été donné lui a permis dans le cas du projet qui nous était soumis pour notre établissement de nous manipuler :

Nous élus du CCE, vous salariés de l’établissement

Quant à l’attitude de la CFDT qui consiste à défendre ses propres intérêts (Ruitz) n’en parlons pas. Cette organisation syndicale qui quitte le comité d’entreprise au moment le plus important est inadmissible. C’est toute la considération qu’il nous porte !!!!.

Une prochaine réunion est programmée la semaine prochaine nous devrions continuer nos négociations sur le livre 3, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant sur l’avancement de ce dossier.